專利權權屬糾紛是指一項發明創造被授予專利權后，當事人之間就誰應當是發明創造的真正權利人而發生的糾紛。
《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”第八條規定：“兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬于完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批準后，申請的單位或者個人為專利權人。”據此，專利權人包括單位和個人。單位有權獲得職務發明創造的專利權；發明人或者設計人有權獲得非職務發明創造的專利權。
根據《專利法實施細則》第十二條，發明人或設計人是指對發明創造的實質性特點作出了創造性貢獻的人。其中發明人指發明的完成者，即對產品、方法或者其改進提出新技術方案的人。設計人指實用新型或外觀設計的完成人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人或者設計人。即提供資金、設備、材料、試驗條件，進行組織管理、協助繪制圖紙、整理資料、翻譯文獻等人員，不是發明人或者設計人。
《專利法》第十六條規定：“被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。”《專利法實施細則》第七十四條第一款規定：“被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少于2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。”第七十五條規定：“被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發明人或者設計人；或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。”第七十六條規定：“被授予專利權的國有企業事業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%作為報酬支付發明人或者設計人。”獲得專利權的單位有義務對發明人或者設計人給予獎勵并支付合理報酬，反之，發明人或者設計人有權取得獎勵和報酬。第十七條規定：“發明人或者設計人有在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利。”該權利為署名權。無論是非職務發明創造，還是職務發明創造，發明人或者設計人均享有署名權。該權利屬于發明人或者設計人人身權的范疇。
